一、《崗位職責(zé)》
1、在職期間由公司提供各類型客戶資源,通過官方熱線,企業(yè)微信等方式,向客戶提供一
對一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶回訪、維護(hù)以及新產(chǎn)品,新活動的介紹、推薦。
2、通過線上線下結(jié)合的方式,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保障服務(wù)。
3、定時邀請客戶參加公司組織的客戶活動,維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。
二、《崗位要求》
1、年齡22-45 歲;
2、大專及以上學(xué)歷,有保險同業(yè)銷售經(jīng)驗可適當(dāng)放寬,男女不限;
3、良好的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊意識,善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實敬業(yè);
4、此崗位為聘才崗位,應(yīng)聘者至少需半年同行業(yè)工作經(jīng)驗或一年銷售工作經(jīng)驗;
三、《薪資福利》
1、非勞務(wù)派遣,公司直招,入職與本公司簽訂合同
2、薪資架構(gòu):底薪2600 元-8500 元(聘才底薪面議)+ 學(xué)歷補貼1000 元+聘才方案(1500元-15000 元) 每月獎金 長期服務(wù)津貼(300 元-4500 元) 提成(11%-45%) 過節(jié)福利(節(jié)日、生日禮品、獎金、春節(jié)開工紅包等)
3、工作保障:提供六險二金,按國家規(guī)定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計劃(意外保障,住院保障等)
4、工作時間:公司倡導(dǎo)高效工作,快樂生活理念,八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。9:00-18:00(休息時間:12:00-13:30)
5、快速的晉升機(jī)制--3 個月一次晉升調(diào)薪,公司實施“能者居之”晉升制度,全透明渠道,各種縱橫向發(fā)展。
6、豐富的文體活動--每周下午茶,運動會,生日慶祝會,節(jié)日禮物,拓展培訓(xùn),節(jié)日福利,
員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動,集體旅游等)等活動
7、優(yōu)厚福利:公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵;每逢佳節(jié),派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會,發(fā)放生日賀卡及生日禮品,員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動等等
8、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境,高級商務(wù)寫字樓,公交地鐵雙便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進(jìn)配套辦公設(shè)備,公司提供微波爐及冰箱,用餐方便
9、員工培訓(xùn):公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重外部人培訓(xùn)與晉升,不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升,讓員工的自我價值得以實現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會。
10、職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利、項目獎金、出國游等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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