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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定本校區(qū)年度銷售計劃并劃分到每月、周，制定相關(guān)營銷方案，完成校區(qū)招生和課銷業(yè)績目標。
2、組織實施校區(qū)銷售人員的培訓(xùn)，對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
3、檢查校區(qū)咨詢老師每天的電話量、上門量、成交量、續(xù)報情況及電話回訪記錄，通過數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關(guān)督導(dǎo)及培訓(xùn)；
4、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。

任職資格：
1、年齡 28-38 周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有一定的市場分析能力，教育行業(yè)優(yōu)先；
3、有很強的帶動性、影響力，行動力和執(zhí)行力；
4、責(zé)任心強、敬業(yè)，有韌性、抗壓性強，合作意識強。