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橋梁軟件技術(shù)工程師

職責(zé)：

1、用戶技術(shù)培訓(xùn)、日常技術(shù)支持、培養(yǎng)用戶群；

2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)資料和市場資料制作；

3、客戶維護，地區(qū)/內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)；

4、技術(shù)資料收集、歸檔、整理、存檔管理。

要求：

1、土木工程或橋梁工程碩士學(xué)歷，從事橋梁設(shè)計工作2年以上；

2、熟悉邁達斯Civil / FEA 橋梁分析或設(shè)計軟件；

3、熟悉 Revit / Bentley / Catia等Bim軟件者，優(yōu)先考慮；

4、工作地點：南京。

※ 實際工程設(shè)計經(jīng)驗或相關(guān)設(shè)計作品，請在簡歷中詳細(xì)列出。

面試流程：

簡歷篩選-初試-復(fù)試-終面-入職

我們能給你提供：

1、良好的成長環(huán)境；

2、溫馨和諧的工作氛圍；

3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；

5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

6、各類補貼：住房補貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費等津貼；

7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；

8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；

9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

10、職工生日禮物、過節(jié)費等；

11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運動會等；

12、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。