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一、 員工關系
1、 收取員工入職、離職、調動材料
2、 負責員工入職勞動合同簽訂
3、 負責員工檔案及黨組織關系轉入
4、 收取員工保險及公積金轉移材料
5、 辦理員工P-FILE整理上傳
6、 按公司要求提供相關的人事數(shù)據(jù)（包括但不限于考勤等）和報表
二、 其他
1、 精通多地區(qū)福利假期、社保落戶等政策，規(guī)避內(nèi)外部風險；
2、 熟知全SSC的SOP并能根據(jù)上下游完善SOP，根據(jù)前端用戶交互，主動發(fā)現(xiàn)上下游及其他模塊流程斷點及風險，發(fā)現(xiàn)問題并提出預警和建議；
3、 數(shù)據(jù)文件準確合規(guī)性；
4、 能主動對文件管理進行監(jiān)督和檢核等，將員工文件及信息的合規(guī)管理作為持續(xù)的追求目標；
5、 具備整合并統(tǒng)籌資源處理復雜問題的能力，能圓滿處理緊急和突發(fā)問題；
6、 善于沉淀工作，在工作中自我檢索，從而提效
7、 協(xié)助上級完成共享服務中心其他工作；