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人力資源與行政專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)完成日常人力資源與行政管理工作；
2、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)相關(guān)執(zhí)行工作；
3、協(xié)助上級(jí)完成日常相關(guān)會(huì)議工作；
4、協(xié)助上級(jí)完成新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)檔案整理、收集和歸納等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境和設(shè)備日常維護(hù)與檢查，并及時(shí)反饋；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括但不限于接待來訪人員、接聽電話等等；
8、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站后臺(tái)管理、續(xù)費(fèi)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約工作；
9、負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
年齡要求：30歲以下（含）；
學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源與行政工作經(jīng)驗(yàn)，同領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能力要求：
1、熟練使用日常辦公軟件；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；
4、具有良好團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)、善于思考和學(xué)習(xí)；
5、具備較好的文筆、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
6、工作積極主動(dòng)、做事踏實(shí)認(rèn)真，為人正直誠(chéng)懇； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)