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要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，職稱主治或主治以上；
主要工作內(nèi)容：大外科住院部管理；門診中醫(yī)傷科正骨接骨，外科小手術(shù)；
優(yōu)先考慮：中醫(yī)專業(yè)或者中醫(yī)骨傷科專業(yè)，因為本院為中醫(yī)院，需要發(fā)揚中醫(yī)特色；
1. 全面負責本學科的醫(yī)療安全，醫(yī)療風險把握，教學及科室管理
2. 制定本科醫(yī)療、培訓年度和中期計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3. 領(lǐng)導和組織本學科人員完成醫(yī)院下達的年度醫(yī)療任務、經(jīng)營任務、利潤指標；制定本學科年度經(jīng)營目標和工作計劃。
4. 嚴格執(zhí)行十八項核心制度，與科內(nèi)醫(yī)師共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5. 組織全科人員學習、開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時，擬定各類醫(yī)師治療方案，醫(yī)患談話等關(guān)系，明確審批權(quán)限，嚴防并及時處理差錯事故，化解醫(yī)患糾紛。
7. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。參加門診、會診、出診、帶教。決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
8. 領(lǐng)導本科人員的業(yè)務技能訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
9. 管理、利用好本科室的設備，并根據(jù)科室醫(yī)療需要，做好設備的規(guī)劃工作。
10. 對科室人才培養(yǎng)，人才引進，抓緊增強科室魅力，核心競爭力，尤其在人才方面把控流失率，善于溝通，關(guān)心下屬；
11、配合市場部做好宣教等口碑推廣工作，協(xié)調(diào)好本科室與醫(yī)院其它部門、科室的關(guān)系。