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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)財(cái)資運(yùn)營(yíng)部管理工作，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)范制定，對(duì)接年度審計(jì)等工作；
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部成本控制、分析，確保完成年度成本控制目標(biāo)，組織對(duì)公司各項(xiàng)成本進(jìn)行控制，并提出改進(jìn)建議，建立并完善符合公司實(shí)際的成本核算體系和監(jiān)控體系；
4、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算編制及目標(biāo)分解，制定全級(jí)全員目標(biāo)責(zé)任書并組織考核；
5、負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)分析，跟蹤公司目標(biāo)及重點(diǎn)工作達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)的整體籌劃與管理；
7、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃編制與追蹤，負(fù)責(zé)庫(kù)存實(shí)物、質(zhì)量、效率管理；
8、建立本部門與其他對(duì)內(nèi)、對(duì)外部門的業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，與相關(guān)部門積極進(jìn)行溝通和聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理。
任職條件：
1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力；
2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作8 年以上，財(cái)務(wù)管理崗位工作5年以上；
4、具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或中級(jí)技術(shù)職稱滿5 年；
5、有大型制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、黨員。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位亮點(diǎn)：央企背景 五險(xiǎn)一金 雙休