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崗位職責(zé)

（前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。中期以服務(wù)老客戶(hù)和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶(hù)售后服務(wù)，定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶(hù)需求解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶(hù)。后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。）

1.向客戶(hù)宣傳保險(xiǎn)知識(shí),解釋保險(xiǎn)條款,點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品,分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要;
2.為客戶(hù)設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案,制定保險(xiǎn)計(jì)劃;
3.協(xié)助客戶(hù)挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收取);
5.根據(jù)客戶(hù)的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
6.定期回訪老客戶(hù),維護(hù)潛在客戶(hù);
7.被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后,協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，年齡21歲及以上；優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；

5、熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

專(zhuān)項(xiàng)待遇:

1、廣闊的晉升空間，人性化的管理;

2、公司微信公眾號(hào)會(huì)定時(shí)推送優(yōu)才信息，打造個(gè)人品牌;

3、培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展;

4、專(zhuān)屬年度峰會(huì)，專(zhuān)屬外出學(xué)習(xí)方案；

5、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，繳納國(guó)壽養(yǎng)老金。

收入待遇：

1、新人收入2700-4200 績(jī)效提成（10%-40%） 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等

2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金

3、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等

晉升發(fā)展

1.個(gè)人發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)

2.組織發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)