職位描述
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工作職責:
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和各業(yè)務群的人才發(fā)展需求進行組織診斷,并提供相應的解決方案支持組織戰(zhàn)略實現(xiàn);
2. 整合、開發(fā)、管理、優(yōu)化培訓課程資源,推動培訓落地等;
3. 推動落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善并優(yōu)化人才標準的建設和落地;
4. 建立人才選拔方案和人才儲備機制,搭建人才畫像勝任力體系、人才盤點體系;
5. 建立人才成長路徑,提供人才與發(fā)展解決方案,設計人才發(fā)展計劃并跟進實施;
6. 設計和組織中高層測評、領導力發(fā)展項目;
7.負責商學院的體系搭建、管理、優(yōu)化、開發(fā);
任職要求:
1. 年齡28-35歲;本科及以上學歷,管理類、人力資源類相關專業(yè),有3年以上中大型企業(yè)TD方面經驗:
2. 熟悉使用組織診斷與人才測評、培養(yǎng)發(fā)展的工具,熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求;
3. 良好的溝通表達及事務協(xié)調能力,責任心強,抗壓力強;
4. 具備較強的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動力,熱愛組織發(fā)展工作,有較強的思考力和系統(tǒng)思維,善于總結和提煉;
5. 出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際交往能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力
6.熟悉人才發(fā)展體系建設、學習地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等項目
7. 學習能力強,適應能力強,熟練使用數(shù)字化人力管理
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)八里莊碧桂園1棟3層
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職位發(fā)布者
HR
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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金地路200號-204號
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