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TD人才發(fā)展經理
8000-12000元 成都 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責: 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和各業(yè)務群的人才發(fā)展需求進行組織診斷,并提供相應的解決方案支持組織戰(zhàn)略實現(xiàn); 2. 整合、開發(fā)、管理、優(yōu)化培訓課程資源,推動培訓落地等; 3. 推動落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善并優(yōu)化人才標準的建設和落地; 4. 建立人才選拔方案和人才儲備機制,搭建人才畫像勝任力體系、人才盤點體系; 5. 建立人才成長路徑,提供人才與發(fā)展解決方案,設計人才發(fā)展計劃并跟進實施; 6. 設計和組織中高層測評、領導力發(fā)展項目; 7.負責商學院的體系搭建、管理、優(yōu)化、開發(fā); 任職要求: 1. 年齡28-35歲;本科及以上學歷,管理類、人力資源類相關專業(yè),有3年以上中大型企業(yè)TD方面經驗: 2. 熟悉使用組織診斷與人才測評、培養(yǎng)發(fā)展的工具,熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求; 3. 良好的溝通表達及事務協(xié)調能力,責任心強,抗壓力強; 4. 具備較強的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動力,熱愛組織發(fā)展工作,有較強的思考力和系統(tǒng)思維,善于總結和提煉; 5. 出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際交往能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力 6.熟悉人才發(fā)展體系建設、學習地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等項目 7. 學習能力強,適應能力強,熟練使用數(shù)字化人力管理
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)八里莊碧桂園1棟3層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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