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技能要求：
藍領(lǐng)崗位招聘，社會招聘，政企合作，RPO對接，校企合作

崗位職責：招聘渠道方向
1、區(qū)域地縣級招聘渠道開發(fā)維護，完成招募指標交付
2、 調(diào)研所負責區(qū)域的人力池狀況，開發(fā)并維護合適的招募渠道（包括但不限于省會、地級市、縣級市）
3、定期與負責區(qū)域溝通招募需求并制定招募計劃
4、 按計劃執(zhí)行招募流程，確保符合工作和公司要求的人員準時到崗擔任合適的職位；
5、 統(tǒng)計分析負責區(qū)域招募狀況（招募成功率、招募渠道等）；
6、 根據(jù)計劃，組織、策劃、開展校園招聘工作，并與各高校建立良好關(guān)系；

具體要求：
1. 全職日制大專以上學歷；
2. 2年以上外資或大型企業(yè)招募相關(guān)經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗、有深度校園招募、政企合作項目經(jīng)驗尤佳；有地縣級招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉各大線上招聘渠道，有線下招聘渠道經(jīng)驗
4. 善于溝通，熱愛人力資源招聘工作，耐心細致，性格開朗；
5.有較強的目標感、責任心及使命必達的決心；
6. 有較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析整合能力，熟悉電腦軟件操作；
7. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
8. 能適應(yīng)省內(nèi)出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護