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1、完善組織及干部管理機(jī)制，保障組織的高效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)崗位及職級(jí)體系的維護(hù)、關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立年度人才發(fā)展計(jì)劃，組織進(jìn)行人才測(cè)評(píng)；
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建運(yùn)營(yíng)及內(nèi)訓(xùn)師管理；
5、開展年度培訓(xùn)需求調(diào)查，統(tǒng)籌年度培訓(xùn)預(yù)算資源、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)人資主導(dǎo)的培訓(xùn)課程實(shí)施，監(jiān)督其他中心主導(dǎo)的培訓(xùn)課程實(shí)施。

任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、五年或以上組織或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的邏輯能力、和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、善于快速總結(jié)、歸納、演繹，優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力。