崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中階崗位招聘,與業(yè)務(wù)部門和hrbp相互推進,實施所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘方案,推動目標(biāo)達成;
2、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,支持招聘渠道建設(shè),提升招聘效率,能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
3、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫;
4、參與校招項目等招聘專項,協(xié)助其他支持模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,
2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,有多部門需求同時對接經(jīng)驗優(yōu)先
3、溝通協(xié)調(diào)能力佳,抗壓力強,責(zé)任心重,有激情有活力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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