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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)品類供應(yīng)鏈、商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，制定較為合理的商品規(guī)劃（包含OEM商品的規(guī)劃）并安排落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督；
2、根據(jù)公司的談判標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及維護(hù)；
3、制定年度品類的銷售、毛利計(jì)劃、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行有效分解，及跟進(jìn)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售渠道價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督管理，指導(dǎo)規(guī)范各品類各渠道市場(chǎng)價(jià)格體系；
5、負(fù)責(zé)關(guān)注本部門品類日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常情況及報(bào)表分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有嬰童行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；
3、具備較為出色的商務(wù)談判、合同談判的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢