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崗位職責
1. 負責建立公司企業(yè)架構(gòu)管理相關(guān)工作機制，制定企業(yè)架構(gòu)工作相關(guān)的計劃、標準及規(guī)范；參與公司IT規(guī)劃及治理相關(guān)的工作；負責技術(shù)管理規(guī)范、技術(shù)標準的制定及優(yōu)化；
2. 負責業(yè)務(wù)架構(gòu)管理與設(shè)計，制定業(yè)務(wù)架構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，審定架構(gòu)工作方向和優(yōu)先級；評審架構(gòu)管理指導(dǎo)原則、政策、組織流程等，理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，基于業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計高可用、高擴展型的架構(gòu)規(guī)劃和落地方案；
3. 參與IT架構(gòu)的設(shè)計與評審，領(lǐng)域架構(gòu)拉通以及應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的架構(gòu)資產(chǎn)管理；
4. 負責大中型應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，負責核心模塊的設(shè)計及編碼實現(xiàn)；
5. 負責構(gòu)建企業(yè)級DevOps工具鏈運行環(huán)境，保持快速開發(fā)框架的先進性和可用性，研究、評估并引入行業(yè)成熟、先進的開源框架；
6. 主導(dǎo)移動應(yīng)用App的框架研究與優(yōu)化，負責移動應(yīng)用的設(shè)計、開發(fā)、測試、部署和維護工作；
7. 對業(yè)務(wù)及部門內(nèi)相關(guān)人員進行架構(gòu)培訓(xùn)，提升人員的架構(gòu)能力，引領(lǐng)團隊技術(shù)能力的提升，負責初、中級程序員的技術(shù)培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，推動整個團隊技術(shù)成長；
任職要求：
1. 具備較高的技術(shù)視角和深厚的技術(shù)積累，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為高效的技術(shù)實現(xiàn)，擁有架構(gòu)設(shè)計、項目管理及團隊管理能力，具備豐富的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃的經(jīng)驗，有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 深入理解軟件架構(gòu)體系、軟件開發(fā)過程和軟件產(chǎn)品線等方面過程體系、能力模型、成熟度等方法論，具備豐富的敏捷開發(fā)經(jīng)驗并深入理解DevOps文化；
3. 精通Java、C/C 、PHP、JS、Python等主流程序開發(fā)語言；
4. 掌握 SpringMVC