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一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
2. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人設(shè)置員工管理風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；
3. 協(xié)助人力資源制度的流程體系搭建，并推動(dòng)執(zhí)行及后期優(yōu)化工作；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并落實(shí)各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
5. 參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

二、職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備員工關(guān)系方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇；
4. 良好的人際理解與共情能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡；
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

三、薪資福利
1. 薪酬待遇：11-13K；
2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營(yíng)養(yǎng)晚餐等；
3. 進(jìn)階福利：子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。

四、辦公地點(diǎn)
北京市通州區(qū)觀(guān)音庵北街4號(hào)院保利大都匯T2寫(xiě)字樓10層
乘車(chē)路線(xiàn)：地鐵6號(hào)線(xiàn)-通州北關(guān)站C口，步行600米