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團隊精英（中國人壽100萬年薪引才計劃 11項收入 50萬保險） 雙休
任職要求：
1、25-45歲；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、善于溝通，有親和力，學(xué)習(xí)能力強及良好的職業(yè)操守；
5、具有團隊管理及籌建團隊經(jīng)驗，企業(yè)主，個體老板
6、從業(yè)壽險、理財、地產(chǎn)經(jīng)驗3年以上優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1，主要負責(zé)現(xiàn)有客戶的續(xù)期回訪，客戶關(guān)系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)：
2，為客戶提供個性化的家庭保險理財方案：
3，和團隊一起負責(zé)的區(qū)域內(nèi)進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)：
4，參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動、向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況：
5，籌建團隊，制定發(fā)展戰(zhàn)略。
相關(guān)保障及報酬：
1、晉升機制：每個季度均有晉升機會；
2、十幾項收入：籌建費（6W-100萬）"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續(xù)年報酬50% 月度獎勵 團隊運營費用 年終獎 養(yǎng)老金 保險等"
3、拓展活動：包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動，部門月度、季度團建活動等；
4、培訓(xùn)制度：提供多種培訓(xùn)（包括入職前培訓(xùn)、團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)）