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崗位職責：

1、管理員工檔案，維護員工信息，辦理員工日常人事手續(xù)；

2、維護招聘渠道，根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選候選人簡歷并組織面試，更新招聘臺賬；

3、維護并管理考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，對接業(yè)務部門處理考勤異常，管理和歸檔考勤臺賬；

4、跟蹤并監(jiān)督年度培訓計劃落地執(zhí)行情況，審查并歸檔培訓實施記錄，更新培訓臺賬，監(jiān)控員工培訓記錄有效性；

5、協(xié)助組織實施培訓，對接培訓機構或講師，準備培訓所需場地、教具和資料，發(fā)布培訓通知，監(jiān)督培訓紀律；

6、辦理員工社保公積金增減、繳存和相關業(yè)務，維護員工社保公積金臺賬，定期輸出社保公積金數(shù)據(jù)；

7、協(xié)助上級主管開展公司活動和文化宣傳工作，維護更新各項文化、宣傳、表彰材料；

8、維護人力資源數(shù)據(jù)報表，定期輸出報表數(shù)據(jù)；

9、協(xié)助組織員工活動和公司福利項目等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作踏實、認真仔細、善于思考、有較強的主動性、責任心和抗壓力；

3、熟練使用office辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)整理分析能力；

4、擔任過班級或學校干事或干部者優(yōu)先；

5、有過人力資源崗位相關實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備英文口語、閱讀能力，能夠用英文工作者優(yōu)先。