国产精品国产亚洲精品看不卡,亚洲成av人影院,久久99亚洲综合精品首页,国产一级理论免费版,欧美色婷婷,久久综合一个色综合网,欧美性色黄在线视

職責描述： 1、跟蹤了解學校人力資源現(xiàn)狀，對學校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。 2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應(yīng)急需。 3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。 4、經(jīng)常與相關(guān)教師、員工進行溝通交流，收集培訓信息，了解和分析整理培訓需求。 5、制定學校薪酬標準和制度，指導各部門根據(jù)本部門的工作特點制定本部門的考核實施細則。 6、制定學校績效考核方案，協(xié)同學校領(lǐng)導和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進行考核評價，并對考核結(jié)果進行匯總反饋，根據(jù)情況，撰寫考核報告/總結(jié)。 7、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，三年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、企業(yè)管理專業(yè)知識、人力資源管理專業(yè)知識、心理學知識。 3、組織行為學知識、法律相關(guān)知識，教育行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)。 5、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護