職位描述
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崗位職責
1、根據(jù)年度編制計劃,制訂實施人員招聘計劃和招聘預算;
2、建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;
3、負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像;
4、負責核實獵頭公司資質(zhì),選擇與評價,合同簽訂與管理;
5、負責日常人才招聘,同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫,儲備與管理;
6、負責面試組織安排和考核評價;負責招聘總結(jié)與分析;
7、負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤,協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。
任職資格
1、本科以上學歷,五年以上招聘工作經(jīng)驗,三年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法,熟悉人力資源各項事務(wù)及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;對醫(yī)療行業(yè)有較深入了解;
4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧;
5、對人才的發(fā)現(xiàn)、引進、組織和人員調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通供應(yīng)鏈整合物流中心
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職位發(fā)布者
HR
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-26 21:02:54
6231人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
