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崗位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定消防團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對消防團(tuán)隊中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向消防決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)消防的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的管理能力，優(yōu)秀的工作改進(jìn)意識，優(yōu)秀的對內(nèi)外部協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的公文寫作、方案輸出能力；
4、切實有效的出具專業(yè)意見解決各種復(fù)雜人事問題，起到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴的作用；
5、為人客觀公正，思維活躍，兼具原則性和靈活性，職業(yè)素養(yǎng)高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)