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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)明總經(jīng)理負責公司戰(zhàn)略及經(jīng)營業(yè)務和發(fā)展的計劃、組織、管理、實施工作;
2、參與制定年度及月度目標計劃，落實各階段工作目標，制定績效管理方案和激勵機制以推動各部門的業(yè)務目標達成;
3、輔助總經(jīng)理對營銷團隊的管理，包括但不限于團隊管理、體系搭建、人才梯隊建設、流程優(yōu)化等;
4、根據(jù)各部門業(yè)務情況，進行數(shù)據(jù)分析，包括但不限于業(yè)務風險、管理痛點、分析業(yè)務成果等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務存在的問題，并提出解決問題的可行性措施和方案。
5、協(xié)調各部門資源，做好跨部門溝通協(xié)助，及時匯報各部門工作進度，做好上傳下達，推動公司整體的良性發(fā)展;
6、組織籌備公司重要會議或隨同總經(jīng)理參加公司重要例會，包括會議流程的統(tǒng)籌、管理以及會議實施、會議記錄的整理、會議決議的執(zhí)行跟進、監(jiān)督落地等;
7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡、商務接待和統(tǒng)籌、外部公共關系的維護(政府、重要客戶等);
8、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、財務、工商管理、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
考慮;
3、三年以上相關工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗。有
過HRBP、人資經(jīng)理、總經(jīng)理助理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考
慮;

職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、交通補助、補充醫(yī)療保險、五險一金、節(jié)日福利