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職責(zé)描述： 1、制度建設(shè)：完善市場營銷運作機制，組織各成員貫徹茖實相關(guān)營銷機制和業(yè)務(wù)流程，并給出及時的指導(dǎo)和幫扶。 2、營銷規(guī)劃與年度計劃制定：分析區(qū)域市場特征，指導(dǎo)和監(jiān)控本區(qū)域營銷規(guī)劃與年度銷售計劃的制定，確保營銷戰(zhàn)略有效性和前瞻性，指導(dǎo)并組織完成市場調(diào)研，市場細分及客戶定位。指導(dǎo)和監(jiān)控營銷規(guī)劃市場計劃的制定。 3、業(yè)務(wù)管理：指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理在市場開發(fā)與維護中遇到的疑難問題，直接參與大客戶管理，開發(fā)策略和計劃的制定，與大客戶的深層交流與談判，開發(fā)策略的檢查、跟進與修訂。 4、品牌傳播：指導(dǎo)和參與公司策劃大型廣告宣傳活動以及事件營銷，組織主持和參與相關(guān)座談會，研討會、以及重要的儀式和活動。 5、人才培養(yǎng)：檢查并指導(dǎo)市場部區(qū)域經(jīng)理的工作方法，組織協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)銷商銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進員工知識技能的提升。 任職要求： 1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的溝通談判能力，對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有良好的同行業(yè)人際資源和開發(fā)人際資源能力。