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崗位內(nèi)容：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，擬定可行性計(jì)劃并實(shí)施；
2、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源板塊日常管理活動(dòng)；
3、不斷改善工廠環(huán)境、食堂、宿舍、安保等行政后勤服務(wù)，為運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)力支撐；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、牽頭部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷培養(yǎng)人才，滿足用人需要；
6、牽頭落實(shí)部門預(yù)算、成本、費(fèi)用管理，不斷優(yōu)化與降低成本；
7、主導(dǎo)部門目標(biāo)計(jì)劃的策劃、實(shí)施、檢查與改善，不斷糾偏、持續(xù)改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上的快消品制造型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能：具備企業(yè)/行政/人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能熟練使用各辦公軟件；
4、素質(zhì)要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力、承壓力強(qiáng)、邏輯思維清晰。