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崗位要求： （一）對技術工程管理、科技創(chuàng)新、質(zhì)量與安全管理提出中長期發(fā)展規(guī)劃，審核年度目標任務，并進行過程輔導，在執(zhí)行過程中，確保公司總體目標的實現(xiàn)； （二）根據(jù)公司技術戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司技術工程項目的實施，評審申報各類科技成果獎，負責公司技術進步、科技創(chuàng)新和信息化管理工作，負責“新技術、新材料、新設備、新工藝”推廣工作，對企業(yè)技術標準進行前瞻性研究，組織國家技術標準的編制與修編，規(guī)劃、開發(fā)、編制、審批和推廣企業(yè)工法，組織專利的申報、利用，負責知識產(chǎn)權管理，符合技術中心考核評定要求，滿足企業(yè)招投標資格要求和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要； （三）組織建立與完善質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系，制定年度三體系管理目標、質(zhì)量管理計劃，組織開展三體系內(nèi)外審核和管理評審、質(zhì)量大檢查、質(zhì)量管理監(jiān)督指導活動、項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評審活動、QC小組成果評審與發(fā)布、重點工程項目的竣工驗收，調(diào)查、分析與處理重大質(zhì)量事故，保證公司三體系有效運行，控制項目施工過程，確保施工項目質(zhì)量； （四）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及戰(zhàn)略安排，組織公司并指導所屬單位的資質(zhì)管理工作； （五）對各業(yè)務單位在項目招投標和項目實施階段提供技術支持；審核與審批重大施工組織設計和專項施工方案，組織部分工程安全專項方案進行專家論證和審批，組織參與重大項目的設計管理和部分設計的深化和優(yōu)化工作； （六）主持專業(yè)技術委員會工作，負責公司技術人才隊伍建設，做好分管行業(yè)協(xié)會的相關工作；配合開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務活動，維護政府與客戶管理。 （七）策劃、組織進行上級單位青年科技基金項目申報、過程控制、結題資料的編制；組織、篩選全系統(tǒng)參與上級單位質(zhì)量獎、科技進步獎和優(yōu)秀標準獎全過程提供技術服務。 （八）審核公司科技研發(fā)投入、科技質(zhì)量管理制度；確定、分解、配合財務歸集科技活動經(jīng)費；作好科技課題立項、實施、結題的技術支撐。 任職資格條件： （一）大學本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)，具有高級及以上職稱； （二）10年以上建筑或市政工程項目管理或技術工作經(jīng)驗；年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬； （三）一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級正職崗位工作5年以上； （四）熟悉建筑施工行業(yè)國家政策法規(guī)及業(yè)務特點，熟悉施工總承包項目經(jīng)營模式、施工生產(chǎn)及項目管理體系；精通工程施工、工程造價、工程機械等相關專業(yè)知識，熟悉工程建設行業(yè)的技術知識和動態(tài)； （五）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及學習創(chuàng)新能力。 （六）具有教授級高級工程師資格或建筑行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格、獲得省部級以上科技進步獎及質(zhì)量獎的優(yōu)先考慮。