職位描述
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職責(zé)描述如下:
1.根據(jù)不同產(chǎn)品,進(jìn)行市場戰(zhàn)略及營銷計劃落實(shí),將年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解及達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域茶飲類、餐飲類的大客戶業(yè)務(wù)拓展及渠道開發(fā);
3.挖掘行業(yè)大客戶需求,負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的開拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營;能根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)辨別客戶需求,提供相應(yīng)的解決方案;
4.負(fù)責(zé)解決營銷運(yùn)營中對內(nèi)各部門、各職能間的協(xié)調(diào)、配合,組織市場調(diào)研,客戶渠道的維護(hù)及需求的滿足;
5.擅長團(tuán)隊建設(shè)和員工培養(yǎng),能有效跨部門協(xié)同資源,確保目標(biāo)的達(dá)成;
6.協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、執(zhí)行及監(jiān)控,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、誠實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng),富有敬業(yè)及團(tuán)隊精神;
3、能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力;
4、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,多年餐飲銷售渠道經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資架構(gòu):基本 提成 獎金
1.根據(jù)不同產(chǎn)品,進(jìn)行市場戰(zhàn)略及營銷計劃落實(shí),將年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解及達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域茶飲類、餐飲類的大客戶業(yè)務(wù)拓展及渠道開發(fā);
3.挖掘行業(yè)大客戶需求,負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的開拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營;能根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)辨別客戶需求,提供相應(yīng)的解決方案;
4.負(fù)責(zé)解決營銷運(yùn)營中對內(nèi)各部門、各職能間的協(xié)調(diào)、配合,組織市場調(diào)研,客戶渠道的維護(hù)及需求的滿足;
5.擅長團(tuán)隊建設(shè)和員工培養(yǎng),能有效跨部門協(xié)同資源,確保目標(biāo)的達(dá)成;
6.協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、執(zhí)行及監(jiān)控,完成上級臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、誠實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng),富有敬業(yè)及團(tuán)隊精神;
3、能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力;
4、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,多年餐飲銷售渠道經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資架構(gòu):基本 提成 獎金
工作地點(diǎn)
地址:上海松江區(qū)豐柏眾創(chuàng)工場
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職位發(fā)布者
HR
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