1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量提升
3、負(fù)責(zé)審核門店日常業(yè)務(wù)報(bào)表,掌握門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)的經(jīng)營情況、熟悉賓客關(guān)系
4、負(fù)責(zé)門店月度提成表的制作,提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助的核對填報(bào)工作(工資表由綜合管理部制作)
5、負(fù)責(zé)門店OTA后臺(tái)數(shù)據(jù)的維護(hù)(公司有收益管理部門,主要負(fù)責(zé)門店OTA渠道的開拓、維護(hù)、與OTA人員業(yè)務(wù)對接、門店價(jià)格體系的制訂)
6、負(fù)責(zé)門店工程維保登記、跟進(jìn)維修進(jìn)度(門店有合作的維保單位)
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職條件
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
2、2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-3年酒店同等崗位或管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長,店長助理或前廳經(jīng)理等職位及以上。
3、熟悉經(jīng)濟(jì)型型酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)
4、執(zhí)行力強(qiáng)、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責(zé)任心和抗壓性,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
5、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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中國(四川) 自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)大府一街868號(hào)2層1號(hào)
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