銷售運(yùn)營(yíng)主管
8000元以上
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、基于銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化,對(duì)系統(tǒng)各模塊進(jìn)行梳理并診斷;
2、對(duì)現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作效能提升;
3、撰寫運(yùn)營(yíng)流程文件,規(guī)劃流程推廣實(shí)施策略,負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作;
4、負(fù)責(zé)與公司各部門,包括但不限于運(yùn)營(yíng)及銷售部門,進(jìn)行溝通協(xié)作,確保流程運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,不少于2年銷售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶管理、項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉to C業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理模式;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的抗壓能力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 工齡工資 年終獎(jiǎng);
2、暢通的晉升通道:專員-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-總監(jiān);
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、豐富的團(tuán)建活動(dòng)。
1、基于銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化,對(duì)系統(tǒng)各模塊進(jìn)行梳理并診斷;
2、對(duì)現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作效能提升;
3、撰寫運(yùn)營(yíng)流程文件,規(guī)劃流程推廣實(shí)施策略,負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作;
4、負(fù)責(zé)與公司各部門,包括但不限于運(yùn)營(yíng)及銷售部門,進(jìn)行溝通協(xié)作,確保流程運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,不少于2年銷售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶管理、項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉to C業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理模式;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的抗壓能力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 工齡工資 年終獎(jiǎng);
2、暢通的晉升通道:專員-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-總監(jiān);
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、豐富的團(tuán)建活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)漢街國(guó)際總部E座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
