應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織開展人員招聘、績效考核、薪酬管理及員工發(fā)展等體系建設(shè)；
2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)建設(shè)，人員合理配置以及人才培養(yǎng)規(guī)劃。
任職要求:
1.8年及以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上人力資源部長/經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.有先進(jìn)的人力資源管理理念，能夠指導(dǎo)各職能模塊高效工作；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南通通州區(qū)南通高新區(qū)人才公寓
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