應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
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職責描述：
1.負責收集和識別所負責部門的業(yè)務發(fā)展對人力資源管理的需求，并主導人力規(guī)劃在所負責部門的實施；
2.根據(jù)所負責部門的需要和集團要求，與業(yè)務經(jīng)理一起優(yōu)化所負責部門的組織結構與崗位設置；
3.負責識別所負責部門的員工意見，扮演員工意見代言人的角色；
4.負責推動BP部門人才發(fā)展建設，通過人才盤點、后備人才培養(yǎng)、人才發(fā)現(xiàn)與展示、指導人計劃等為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
5.負責積極主動與BP部門溝通，通過人力資源工具對組織進行診斷，協(xié)助部門提升人力資源管理效能；
6.負責完成BP部門員工晉升、績效考核等日常人力工作；
7.負責定期與BP部門員工進行溝通，建立員工與公司的溝通紐帶，管理和預防勞動糾紛，幫助企業(yè)文化在業(yè)務部門的落地；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
任職要求：
1.統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，至少熟悉2個人力資源板塊業(yè)務；
3.具備較強的責任心、抗壓力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練應用常用辦公軟件，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先；
5.有大型保險企業(yè)、金融科技企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗有限。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)北京-通州區(qū)陽光金融城
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職位發(fā)布者
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