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金融業(yè)務端:
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3.根據客戶的資產規(guī)模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4.通過調整存款，債券，基金，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務；
6.定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。
部門管理端:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理；
3、激發(fā)業(yè)務部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶；
4、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5、自強自勵，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。
任職要求;
1.25-50周歲(此職位應聘需要25周歲以上)
2.學歷，本科及以上。
3.熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強，能正常參加公司會議及培訓學習，渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，有強烈企圖心；
4.具有良好的心里素質及良好的溝通能力，親和力強
5，具有金融，策劃，管理，保險，銷售，醫(yī)學，法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
工作時間:
朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
綜合合同年薪18萬起。
金領計劃開門紅專屬獎勵:個人傭金每達成10萬元，獎勵1.5萬元。
IDA激勵獎:
(1)金領計劃12個月內達成IDA入圍標準，獎勵3萬元。
(2)金領計劃推薦人其新人12個月內達成IDA入圍標準，獎勵1萬元。
(3)在職人員達成2022年IDA獎勵國際龍獎并申報成功，獎勵6000元。
綜合底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，
年薪30~50萬不等，業(yè)務能力突出且團隊管理能力強，可達50~100萬不等。