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（歡迎應(yīng)屆生、接受小白、有師傅帶教 系統(tǒng)培訓(xùn)） 職責(zé)描述： 1、 信息調(diào)研顧問(wèn)的工作是通過(guò)各類相關(guān)網(wǎng)站、資訊平臺(tái)以及電話溝通，深入調(diào)查、詢問(wèn)、挖掘，并細(xì)致打磨全國(guó)各地工程項(xiàng)目的情況，如工期、規(guī)模、類型等，經(jīng)過(guò)一定流程轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中； 2、 作為B2B模式的企業(yè)，我們服務(wù)的都是企業(yè)客戶，主要有開發(fā)商（都是恒大、萬(wàn)達(dá)、綠地等大型企業(yè)），設(shè)計(jì)院，施工單位等，溝通對(duì)象都是職業(yè)精英； 3、 因?yàn)槲覀兪腔ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品，溝通對(duì)象分布不同城市，主要都是通過(guò)電話溝通為主； 4、 信息部是公司產(chǎn)品的核心部門，我們的價(jià)值在于發(fā)現(xiàn)最有效的信息，去偽求真，構(gòu)建信息的城堡，將每一條有價(jià)值的信息送到每一位有需要的客戶，改變行業(yè)的習(xí)慣，提高整個(gè)行業(yè)的效率和品質(zhì)，是建筑行業(yè)的幕后英雄！ 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話很重要； 2、 有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、 作為21世紀(jì)新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）； 4、 要有“小強(qiáng)精神”能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、 符合RCC的味道——“簡(jiǎn)單，誠(chéng)信，擔(dān)當(dāng)，感恩”的價(jià)值觀； 【RCC信息員的薪酬怎么算】 1、世界上有種薪酬體驗(yàn)叫做“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)美世咨詢調(diào)查，RCC的信息人員和信息管理人員的整體薪酬水平，在互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)中處于領(lǐng)頭的25%，打敗3/4的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)； 2、 薪資=底薪 獎(jiǎng)金 溫馨補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金，且無(wú)需體驗(yàn)淡季旺季過(guò)山車式的薪酬體驗(yàn)，B2B模式的信息行業(yè)開啟霸道模式，每月業(yè)績(jī)平穩(wěn)高效。 【RCC的有什么福利】 我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力?。? 1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢； 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天至10天年假，同時(shí)享有帶薪福利病假； 3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、園丁獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)； 4、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶； 5、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國(guó)都留下我們的足跡）、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、RCC活動(dòng)日、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等； 6、人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心??！ 7、每周五天八小時(shí)，周末雙休，上午9:00-下午6：00。 8、公司額外提供員工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃； 【RCC的晉升渠道清晰嗎？】 專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家； 管理路線：基層員工—新員工導(dǎo)師—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 多維路線：”溪流計(jì)劃“，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展； RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快在1年內(nèi)晉升為隊(duì)長(zhǎng)，他帶領(lǐng)5~6人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。 【在RCC的培訓(xùn)怎么樣？】 1、 你一進(jìn)RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃； 2、 公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（三周不等，免費(fèi)且?guī)剑? 3、 團(tuán)隊(duì)給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式； 4、 主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，不會(huì)與民爭(zhēng)利，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升； 5、 公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 6、 作為情報(bào)人員，我們需要靈活地思維，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貞B(tài)度，以及死磕自己的精神； RCC，一個(gè)穩(wěn)健有實(shí)力的企業(yè)，一群青春飛揚(yáng)的伙伴，在平等而簡(jiǎn)單的氛圍里共同為促進(jìn)建筑行業(yè)的高效和陽(yáng)光而努力！實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，播種成功人生，我們誠(chéng)邀您共同發(fā)展！