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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘、甄選、培訓(xùn)、跟進(jìn)及反饋等人事相關(guān)工作，確保公司人事運(yùn)作的順利進(jìn)行；
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招聘計劃，確保公司招聘目標(biāo)的實現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)及管理，以及招聘效果的跟蹤和分析；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、薪酬福利核算及支付，以及員工關(guān)系維護(hù)等工作；
- 協(xié)助完成公司其他人力資源管理相關(guān)工作，例如招聘需求分析、招聘信息發(fā)布等；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司各部門的招聘需求得到滿足；
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理和匯報，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及公司發(fā)展需求，及時調(diào)整招聘策略，以提高招聘效果；
- 配合公司進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
職位要求：
- 全日制本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道拓展和管理經(jīng)驗；
- 熟練操作辦公軟件(word、excel等)；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力；
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與不同崗位的同事保持良好溝通；
- 具有人事工作經(jīng)驗者尤佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)