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崗位職責：
1.負責招聘、績效考核、培訓、薪資福利、員工關(guān)系、行政等日常工作的開展；
2.編制人員招聘計劃并推進實施；
3.規(guī)劃和統(tǒng)籌人事部門整體運作，更新并改進人事管理制度；
4.監(jiān)督各部門的績效考核工作，跟蹤員工績效考核改進；
5.培訓計劃的推進落實；
6.人員的組織發(fā)展。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理類專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，至少精通績效、招聘、培訓三大模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家及當?shù)仃P(guān)于人力資源管理方面的法律法規(guī)及政策；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
薪資：6000-11000元
工作時間：8點至17點，做五休二
工作地址：東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路378號高科醫(yī)療器械園E區(qū)4號樓東單元5層 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護