職位描述
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職責描述:
1. 理解業(yè)務戰(zhàn)略,把握業(yè)務節(jié)奏,通過組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新等,催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地;
2. 能應用現行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具,為內部客戶提供專業(yè)解決方案,實現組織能力全面提升;
3. 承接人力資源策略,負責螞蟻年度hr專業(yè)項目,如:年度領導力360測評、績效管理、人才盤點、晉升等;
4. 針對互聯網發(fā)展做組織研究,為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考,或根據需要給出專業(yè)的建議。承接經濟體,推動系統不斷配合完善。
任職要求:
1. 大中型企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展或學習發(fā)展五年及以上經驗,或知名咨詢公司顧問三年及以上專業(yè)經驗。有兩方面經驗結合者優(yōu)先;
2. 本科以上學歷,具備人力資源管理、企業(yè)管理及心理學等專業(yè)知識;
3. 愿致力于互聯網形態(tài)下組織能力的建設,能夠持續(xù)進行前沿學習,不斷推動完善,沉淀體系方法;
4. 具備較強的口頭及書面表達能力,英文水平佳者優(yōu)先;
5. 有互聯網或高科技行業(yè)經驗優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)螞蟻集團a空間
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職位發(fā)布者
HR
螞蟻科技集團股份有限公司
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銀行
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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浙江省杭州市西湖區(qū)西溪新座5幢802室

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-20 03:37:41
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
