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主要工作職責(zé)
1、管理養(yǎng)老業(yè)務(wù)照護(hù)工作，對護(hù)士和護(hù)理員進(jìn)行日常監(jiān)督、考核和管理；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成體系建設(shè)與優(yōu)化，負(fù)責(zé)照護(hù)質(zhì)量檢查與指導(dǎo)，做好護(hù)理員培訓(xùn)、管理及老人服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù)，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度。
4、制定具有特色的照護(hù)方案和工作計劃，實時匯報工作情況；
5、負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合公司長期照護(hù)服務(wù)的使命、價值觀和政策，并與公認(rèn)的實踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求；
6、對照護(hù)發(fā)生的差錯、事故進(jìn)行分析，并提出防范措施；
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好行政管理和照護(hù)隊伍建設(shè)工作；
8、負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士，與多學(xué)科緊密合作；
10、晚上上級交付的其它工作。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，黨員優(yōu)先；
2、5年及以上工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護(hù)理工作或養(yǎng)老護(hù)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗；
4、全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作；
5、善于同老年人溝通交流，并對養(yǎng)老工作有較強(qiáng)的工作意愿和興趣；
6、思維活躍，具備良好的自驅(qū)力和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神；
7、熟練操作各類辦公軟件。