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主要工作職責
1、管理養(yǎng)老業(yè)務照護工作，對護士和護理員進行日常監(jiān)督、考核和管理；
2、協(xié)助部門負責人完成體系建設與優(yōu)化，負責照護質(zhì)量檢查與指導，做好護理員培訓、管理及老人服務工作；
3、負責提供高效的護理服務，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度。
4、制定具有特色的照護方案和工作計劃，實時匯報工作情況；
5、負責確保提供的服務符合公司長期照護服務的使命、價值觀和政策，并與公認的實踐標準保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求；
6、對照護發(fā)生的差錯、事故進行分析，并提出防范措施；
7、協(xié)助部門負責人做好行政管理和照護隊伍建設工作；
8、負責分配部門護理和居民服務的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導；
9、負責輔導和培訓護士，與多學科緊密合作；
10、晚上上級交付的其它工作。

任職要求
1、大專及以上學歷，護理專業(yè)，黨員優(yōu)先；
2、5年及以上工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老護理工作或養(yǎng)老護理管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的護理業(yè)務水平、管理能力和豐富的護理管理經(jīng)驗；
4、全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能全面指導護理業(yè)務工作；
5、善于同老年人溝通交流，并對養(yǎng)老工作有較強的工作意愿和興趣；
6、思維活躍，具備良好的自驅(qū)力和較強溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；
7、熟練操作各類辦公軟件。