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1、維護(hù)公司招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選與邀約面試，有獵頭顧問的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉操作各類招聘平臺(tái)軟件（boss、前程、智聯(lián)等）負(fù)責(zé)完成公司招聘工作；
3、協(xié)助上級(jí)主管推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)等工作；推動(dòng)落實(shí)人事各項(xiàng)制度。
4、有接觸員工關(guān)系和基本人事各大模塊的工作的優(yōu)先考慮。
5、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)員工每月考勤、各個(gè)校區(qū)的房屋租賃合同及保險(xiǎn)購(gòu)買，檢查校區(qū)監(jiān)控。
任職資格：
1、從事人力資源招聘工作1年以上，熟悉招聘流程、渠道和面試技巧。有教育培訓(xùn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、了解國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有良好的書面、溝通表達(dá)能力，積極向上，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；（情商高）
4、人事其他模塊也有了解優(yōu)先考慮，熟練使用常用辦公軟件。
員工福利：
1、公司90后居多，工作氛圍輕松；
2、日常6小時(shí)工作制。
3、實(shí)現(xiàn)多維發(fā)展，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（底薪＋提成＋獎(jiǎng)金）上不封頂，和個(gè)人良好發(fā)展空間；
5、享受法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金等其他福利。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)