職位描述
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崗位職責:
負責部門(區(qū)域)全面工作計劃與執(zhí)行、工作協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督與考核、員工管理、目標達成,根據(jù)公司要求,完成部門任務及考核指標。項目實施部署、升級迭代、服務運維、巡檢回訪、重大補丁管理、重大事件管理、變更管理。
1、負責部門的整體運營管理工作;
2、對部門的醫(yī)技(pacs/lis/體檢/全院預約/血庫等)實施服務工作計劃、業(yè)績及質(zhì)量體系負責,對部門的整體實施服務質(zhì)量負責,提升客戶滿意度;
3、負責落實實施服務考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,推動實施服務體系相關制度、規(guī)范在部門的落實執(zhí)行;
4、負責對公司重大項目的技術(shù)咨詢、評估、審核等技術(shù)支持工作;
5、負責開展部門人才培養(yǎng)中的技術(shù)培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、考核工作;
6、負責完成公司交辦的其他任務。
崗位要求:
1、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、醫(yī)信工程等專業(yè),大學??萍耙陨蠈W歷;
2、8年及以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)歷,具有醫(yī)技項目實施、管理經(jīng)驗;
3、具有較強的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、熟悉醫(yī)技、體檢、血透等相關產(chǎn)品業(yè)務知識;
4、精通sql等語言,了解醫(yī)院業(yè)務流程;
5、能夠適應長期出差。
負責部門(區(qū)域)全面工作計劃與執(zhí)行、工作協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督與考核、員工管理、目標達成,根據(jù)公司要求,完成部門任務及考核指標。項目實施部署、升級迭代、服務運維、巡檢回訪、重大補丁管理、重大事件管理、變更管理。
1、負責部門的整體運營管理工作;
2、對部門的醫(yī)技(pacs/lis/體檢/全院預約/血庫等)實施服務工作計劃、業(yè)績及質(zhì)量體系負責,對部門的整體實施服務質(zhì)量負責,提升客戶滿意度;
3、負責落實實施服務考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,推動實施服務體系相關制度、規(guī)范在部門的落實執(zhí)行;
4、負責對公司重大項目的技術(shù)咨詢、評估、審核等技術(shù)支持工作;
5、負責開展部門人才培養(yǎng)中的技術(shù)培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、考核工作;
6、負責完成公司交辦的其他任務。
崗位要求:
1、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、醫(yī)信工程等專業(yè),大學??萍耙陨蠈W歷;
2、8年及以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)歷,具有醫(yī)技項目實施、管理經(jīng)驗;
3、具有較強的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、熟悉醫(yī)技、體檢、血透等相關產(chǎn)品業(yè)務知識;
4、精通sql等語言,了解醫(yī)院業(yè)務流程;
5、能夠適應長期出差。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)天府新谷10號樓12樓1203
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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HR
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國內(nèi)上市公司
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