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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承接公司戰(zhàn)略，組織制定公司各領(lǐng)域的SP中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、BP年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并推動(dòng)變革項(xiàng)目清單的輸出。
2、收集視像科技各部門的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)需求，組織專家對(duì)其進(jìn)行需求分析并確定分發(fā)路徑，跟蹤相應(yīng)方案落地以解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，最終開展?jié)M意度調(diào)查進(jìn)行驗(yàn)證。
3、為公司內(nèi)部提供咨詢服務(wù)，通過(guò)資料解讀和標(biāo)桿案例分析，識(shí)別痛點(diǎn)問題并提出變革方向；深入變革項(xiàng)目，協(xié)助診斷調(diào)研、輸出解決方案、開發(fā)交付物并實(shí)現(xiàn)落地。
任職資格:
1、 有強(qiáng)烈的變革意識(shí)，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有大型流程解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可通過(guò)流程診斷發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，熟悉需求管理五步法和項(xiàng)目管理方法，在大型企業(yè)做過(guò)變革項(xiàng)目或者具備咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神和意識(shí)，能吃苦耐勞；
4、熟悉研發(fā)體系，有過(guò)IPD相關(guān)變革管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先