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崗位職責(zé)：
一、銷(xiāo)售計(jì)劃
1）分析市場(chǎng)潛力，確保指定合理的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2）將部門(mén)指標(biāo)分解至各個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn)，并監(jiān)督完成；
3）實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià)；
4）建立保質(zhì)保量的潛在客戶開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶關(guān)懷目標(biāo)。
二、人員管理
1）創(chuàng)建并更新銷(xiāo)售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述；
2）合理激勵(lì)銷(xiāo)售人員，與銷(xiāo)售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng)；
3）監(jiān)督銷(xiāo)售人員的日常工作，并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋；
4）協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧及能力。
三、銷(xiāo)售組織和管理
1） 監(jiān)督車(chē)輛銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià)；
2）系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售體系；
3）負(fù)責(zé)車(chē)輛展廳裝飾，車(chē)輛管理；
4）幫助達(dá)成客戶滿意度和忠誠(chéng)度，包括處理與“棘手的”客戶的討論；
5）負(fù)責(zé)處理客戶投訴和法律問(wèn)題。
四、銷(xiāo)售檢查/負(fù)責(zé)結(jié)果
1）持續(xù)監(jiān)控銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入（日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告）；
2）監(jiān)控銷(xiāo)售方面的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)，具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力；
5、具有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)或廠家崗位認(rèn)證者優(yōu)先錄用。

公司福利：
五險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假

晉升途徑：
縱向通道：銷(xiāo)售經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）