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任職資格
1.30-38周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（酒店/餐飲/物業(yè)/人力），1年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能；
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力；
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)商拓展、關(guān)系維護(hù)；
2、甲方關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)拓展；
3.團(tuán)隊(duì)管理（必須有5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）；
4.項(xiàng)目招聘管理：招聘交付和招聘團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展監(jiān)督、指導(dǎo)；
5、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理：項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)值，利潤(rùn)達(dá)成負(fù)責(zé)；
6.成本控制：負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實(shí)行；
7.小程序推廣管理及系統(tǒng)落地管理：負(fù)責(zé)小程序及系統(tǒng)落地的推動(dòng)實(shí)施并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
8.體系建立及優(yōu)化：負(fù)責(zé)不斷修訂運(yùn)營(yíng)管理制度，不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；