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職責：
1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營目標，確定項目產(chǎn)業(yè)定位和客服畫像，制定招商策略。
2.結合項目戰(zhàn)略及實際情況，制定產(chǎn)業(yè)園招商規(guī)劃、客戶拓展計劃，分解業(yè)績指標，并完成各項業(yè)務指標的跟進、實施。
3.根據(jù)部門年度招商經(jīng)營任務指標，完成年度招商任務。
4.負責招商團隊建設，團隊員工培訓，管理和激勵，帶領團隊完成業(yè)績指標。
5.拓展圈層、維護招商渠道、挖掘招商客戶資源，有序推進招商計劃進行，使園區(qū)招租情況穩(wěn)定保持招租率達到公司要求指標。
6.負責政府、機關團體及同業(yè)渠道外聯(lián)事務，以及大客戶的對接，保持良好的外部關系。
7.對招商數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)、周邊競品項目招商情等相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，并對下階段招聘策略、計劃的調(diào)整提出合理化建議。
8.聯(lián)動內(nèi)部其他多部門溝通，吸納優(yōu)質(zhì)招商商客戶并形成招商策略。
要求：
1.本科以上學歷，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)或產(chǎn)業(yè)相關招商的思路，具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)招商經(jīng)歷。
2.有行業(yè)組織、商業(yè)協(xié)會、中介等渠道的開拓能力及資源，有豐富招商資源可引入者優(yōu)先。
3.負責營銷企劃活動的策劃執(zhí)行和管控，確保活執(zhí)行效果。
4.招商激勵機制的制定。
5.做好市場研究工作，監(jiān)督區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)，總結標桿項目特點，預測市場發(fā)燕尾服趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。