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【崗位職責(zé)】
1、制定月度計劃，將其分解各門店，督促并檢核門店達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司各門店的標(biāo)準(zhǔn)營運管理工作，店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)；
3、對加盟商整體店面進(jìn)行指導(dǎo)幫扶與管理，對加盟商人員勝任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與輔導(dǎo)；
4、對新店開業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌、規(guī)劃與實施；
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力、市場和競品分析能力，通過數(shù)據(jù)和門店實際情況等可以準(zhǔn)備判斷門店近期營業(yè)情況，制定相應(yīng)的整改方案；
6、對門店經(jīng)營狀況和采購比等負(fù)責(zé)，提升門店滿意度。

【崗位要求】

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的項目策劃能力、談判能力；

2、3年以上零售業(yè)運營督導(dǎo)經(jīng)驗（知名合伙模式企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

3、熱愛營銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉品牌招商引進(jìn)流程；

5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實，有良好的談判和溝通能力；

6、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)，良好的顧客服務(wù)意識，溝通能力以及團(tuán)隊合作精神。