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崗位描述： 1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)基地進(jìn)行人力資源規(guī)劃和執(zhí)行落地； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地團(tuán)隊(duì)搭建，并完善和優(yōu)化生產(chǎn)基地人力資源相關(guān)規(guī)章制度、工作流程和體系； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人力資源各模塊的相關(guān)工作事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人才發(fā)展、員工關(guān)系、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制、績(jī)效管理、勞動(dòng)生產(chǎn)率提升、雇主品牌建設(shè)工作； 5、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)和人才發(fā)展體系、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，主導(dǎo)開展公司培訓(xùn)體系的搭建和落地、建立培訓(xùn)課程體系等； 6、根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職能的調(diào)整，對(duì)部門職責(zé)與崗位說明書進(jìn)行更新和完善； 7、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)基地進(jìn)行人力資源管理工作的分析和診斷，并提供相應(yīng)的解決方案； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、考勤、工資核算統(tǒng)計(jì)、五險(xiǎn)一金等人事基本工作等 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，僅限宜賓本地人員，熟悉宜賓當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，各政府機(jī)關(guān)，其他勿擾； 2、5年制造業(yè)千人大廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源全模塊統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，光伏行業(yè)尤佳； 3、熟悉國(guó)家、當(dāng)?shù)刈钚聞趧?dòng)相關(guān)法律法規(guī)及員工關(guān)系相關(guān)政策； 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、落地執(zhí)行能力和系統(tǒng)化思維； 5、具備較好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。