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崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;

2. 保持和各部門的密切溝通，收集招聘需求；

3. 各招聘渠道中公司、職位信息的維護(hù)和更新；

4. 候選人簡(jiǎn)歷的篩選、面試預(yù)約、面試結(jié)果整理記錄；

5. 更新、擴(kuò)充現(xiàn)有人才庫(kù)

任職資格：

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對(duì)招聘工作有較高的熱情，較強(qiáng)的分析判斷能力；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，招聘相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：

1、底薪3000元 提成 各種激勵(lì) 各種福利，綜合薪資4-6K；

2、早八點(diǎn)半晚六（午休一個(gè)半小時(shí)），做六休一，法定節(jié)假日