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崗位職責(zé)：
1.完成區(qū)域銷售任務(wù)，按照季度目標(biāo)進(jìn)行分解和制定，并完成銷售任務(wù)。
2.日常門店拜訪，完成每天不低于8家的門店拜訪。
3.實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化完美藥店門店建設(shè)，包括：陳列、庫存、價格、POP、效期、客情以及活動。
4.提升門店產(chǎn)品銷售技能，完成門店培訓(xùn)，驅(qū)動VIP店員銷售。
5.定期完成競品調(diào)研和反饋，并主動尋求產(chǎn)品突破機會。
6.提升門店動銷，提供所轄區(qū)域門店促銷活動計劃并上報，批復(fù)后開展執(zhí)行。
7.積極配合區(qū)域開展相關(guān)品牌宣傳及大型促銷等相關(guān)活動。
8.報表填寫，按時提交相關(guān)工作報表，確保信息真實準(zhǔn)確。
9.熟悉連鎖運營模式，門店經(jīng)營方式，店長、店員工作安排和相關(guān)流程，并尋求合作促進(jìn)銷售增長的方式。
10.建立門店客情關(guān)系，通過拜訪和活動開展等方式建立良好的門店客情關(guān)系，促進(jìn)銷售及相關(guān)活動開展。


任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上，藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下，吃苦耐勞，有承壓能力；
3、工作認(rèn)真，積極主動，思維活躍，善于溝通；
4、語言表達(dá)能力強，邏輯完整，能獨立開展小型培訓(xùn)會議；
5、熟悉各種辦公軟件。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域：武漢市


薪資待遇：
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 績效獎金 產(chǎn)品提成 交電補貼。年薪7萬起。
福利待遇：五險二金，國家法定節(jié)假日，體系化培訓(xùn)，完善晉升渠道。