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具體的工作內(nèi)容：
1、根據(jù)技術部下發(fā)的部件圖紙進行分圖，分為零件圖，并根據(jù)廠內(nèi)設備及產(chǎn)品工藝確定是否需要外加工，并提供圖紙。
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝是否需要產(chǎn)內(nèi)火焰數(shù)控切割，利用FastCAM軟件制作程序。
3、根據(jù)任務單、技術部下發(fā)的圖紙及清單，對原材料進行統(tǒng)計，并發(fā)給相應的采購人員采購 。
4、根據(jù)技術部需求，安排人員生產(chǎn)樣品，并反饋生產(chǎn)情況及使用效果。
5、分圖完成后，打印圖紙，一式五份，自己保存1份，生產(chǎn)3份，物資1份。
6、對車間里生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進行分析解決。
7、對部分產(chǎn)品進行全檢并記錄，全檢部分有：爬架橫桿、爬架豎桿、爬架斜撐、錨固板、掛座、換向盒、軌道。
8、對除全檢產(chǎn)品外的所有產(chǎn)品進行抽檢。
9、對原材料入廠進行抽檢。
10、對外加工產(chǎn)品入廠檢驗，換向盒轉(zhuǎn)軸及卡塊全檢并記錄，對稱重銷全檢并記錄，其余產(chǎn)品抽檢。
11、每周根據(jù)檢驗情況做質(zhì)量周報。
12、根據(jù)廠內(nèi)需求或客戶需求對產(chǎn)品廠內(nèi)試拼。
13、根據(jù)售后反應的安裝情況及產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行處理。

14、有鋼結構質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先

15、制定相關質(zhì)量檢測管理制度、質(zhì)量檢測標準。

職位福利：包住、帶薪年假、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、定期團建、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、節(jié)假日福利

職位亮點：晉升快 每年年度調(diào)薪 單雙休 不加班