国产精品国产亚洲精品看不卡,亚洲成av人影院,久久99亚洲综合精品首页,国产一级理论免费版,欧美色婷婷,久久综合一个色综合网,欧美性色黄在线视

杭州人事經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立人力資源管理流程，向上級(jí)提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的方案；

2、構(gòu)建和完善適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3、根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，高效及時(shí)的完成招聘需求；進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各模塊工作，及時(shí)關(guān)注并處理市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為市場(chǎng)發(fā)展提出合理化依據(jù)；

5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)勞資關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛；同時(shí)建立員工溝通渠道，處理員工投訴，保障市場(chǎng)積極和諧的員工關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)、員工發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃；

7、協(xié)助輔導(dǎo)各門店進(jìn)行崗位技能、管理技能、各職級(jí)訓(xùn)練營(yíng)等技能培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)追蹤各崗位訓(xùn)練資料的迭代升級(jí)、各崗位任職資格和勝任力評(píng)估與完善；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先且有餐飲、酒店、食品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置，接觸過(guò)人力資源六大板塊體系建設(shè)優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的洞察力，擁有獨(dú)到的辨人、識(shí)人的眼光，深諳人際風(fēng)格與性格分類，熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程；

4、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)部門各類辦事流程，并有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力，有責(zé)任感，行動(dòng)力強(qiáng)。