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崗位職責： 1.價值觀建立：在日常工作中，踐行車輛價值觀，并向團隊成員有效傳導； 2.團隊工作計劃： 根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標； 3.銷售達成： 執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 4.用戶關(guān)系管理： 維護現(xiàn)有現(xiàn)有線索，定期跟進追蹤會員，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強現(xiàn)主品牌粘性； 5.市場/用戶開拓： 開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶； 6.團隊管理： 監(jiān)督、輔導團隊成員（NIOspecialist和交付專員）的日常工作開展；開展績效管理，提升并發(fā)展員工能力； 7.職業(yè)發(fā)展 可傲立群雄成精英，拿高薪！也可成群結(jié)隊共創(chuàng)收！ 職位要求： 1.3年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標； 2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4.認可奇瑞汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求 薪酬福利： 一般努力拿一萬 稍微努力上2萬 三萬不算多，只要肯干還有更多空間！ 舞臺已搭好，歡迎你來干