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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)需求，組織業(yè)務(wù)需求調(diào)研，分析需求可行性； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)流程梳理和設(shè)計，確認(rèn)系統(tǒng)影響范圍及系統(tǒng)間依賴業(yè)； 3.協(xié)同業(yè)務(wù)部門，確認(rèn)系統(tǒng)功能設(shè)計的合理性，檢查統(tǒng)功能設(shè)計是否滿足業(yè)務(wù)需求； 4.協(xié)助用戶進行UAT測試； 5.協(xié)助業(yè)務(wù)變更。 技能要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗或6年以上業(yè)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)項目的工作經(jīng)歷，3年以上復(fù)雜T項目業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗，對行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域有總結(jié)和沉淀，善于結(jié)構(gòu)化、邏輯化分析行業(yè)及用戶需求； 2.汽車金融項目業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)場景及流程優(yōu)先，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT需求； 3.具備一定系統(tǒng)分析能力，了解系統(tǒng)集成； 4.能夠用英語與國際開發(fā)團隊進行對接優(yōu)先具有極強的責(zé)任心及應(yīng)變能力； 5.學(xué)習(xí)能力強，能迅速學(xué)習(xí)并領(lǐng)會不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，溝通表達(dá)能力強，能向較高層領(lǐng)導(dǎo)進行方案匯報講解。