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工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求，開發(fā)協(xié)調(diào)第三方供應(yīng)商，進(jìn)行商務(wù)談判、成本測算；
2、與第三方供應(yīng)商、HR保持良好的合作與溝通，建立充分的信任關(guān)系；
3、推進(jìn)職位招聘進(jìn)度和環(huán)節(jié)，達(dá)成高效招聘，對招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、對客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，及時準(zhǔn)確了解客戶需求動態(tài)，建立長期穩(wěn)定的良好關(guān)系；
5、為客戶提供整體人力交付方案，深度了解分析客戶需求，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，提升客戶滿意度；
6、在項目過程中協(xié)調(diào)各方資源，并對項目過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險進(jìn)行跟蹤并及時處理。

任職資格：
1、具有2年以上項目管理、招聘運營交付工作經(jīng)驗；
2、對招聘和招聘運營有興趣，能準(zhǔn)確評估客戶職位情況，運營管理招聘供應(yīng)商交付職位；
3、具備良好流程梳理、項目推動能力，邏輯思維清晰，善于商務(wù)洽談、成本測算、風(fēng)險評估，能進(jìn)行有效的合規(guī)管理。